febrero 2017

La disrupción tecnológica y millennial en el gerenciamiento del CAPITAL HUMANO

El avance de la tecnología y la llegada de las nuevas generaciones al mundo corporativo, generan una disrupción que obliga a realizar cambios profundos: cambia la comunicacion interna con las redes sociales, cambia la manera de remunerar, compensar, seleccionar, evaluar potencial, etc. , comienzan a aplicarse herramientas típicas del marketing, la transformación digital llegó y exige cambios hasta en lo laboral y tributario

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