Mejores Practicas en Capital Humano V – 9 de Mayo 2017
INSCRIBITE Y APROVECHA LOS BENEFICIOS POR PAGO TEMPRANO
ALGUNOS TEMAS A TRATAR
1) EL ESCENARIO LABORAL – NEGOCIACIONES SINDICALES – IMPACTO DE LA COYUNTURA EN LAS POLÍTICAS DE RRHH
2) MEJORES PRÁCTICAS EN COMPENSACIONES, BENEFICIOS.
3) MEJORES PRÁCTICAS EN CAPITAL HUMANO:
TALENTO DESARROLLO
4) TECNOLOGÍA APLICADA EN LOS RRHH
CON LA EXPERIENCIA DE:
COMITÉ ACADÉMICO
ADELANTO DEL PROGRAMA
08:30 Registro y café de bienvenida
09:00 Apertura de la conferencia
EL ESCENARIO COYUNTURAL
09:15 – EL IMPACTO DE LA COYUNTURA EN LOS RRHH
Walter Morales
Presidente
Wise Management SA
09:45- EL MARCO SINDICAL
Julián de Diego
Presidente
De Diego & Asoc
11:00 Networking & Coffe
11:30 – ESTRATEGIA EN CAPITAL HUMANO
Natalia de Diego
Directora
De Diego & Asoc
Coordinadora de Posgrado en RRHH
UCA
-LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y TECNOLÓGICA DE LOS RRHH EN LA INDUSTRIA BANCARIA Y EN EL CONTEXTO ACTUAL
Andrea Galliano
Gestión y Desarrollo
Banco Industrial
-LA EXPERIENCIA DE UNA EMPRESA DIGITAL
Natalia Marcu
Gerente de Recursos Humanos
NETSHOES
-LA TRANSFORMACIÓN DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS
Yanina Capettini
Gerente de Recursos Humanos
Trenes Argentinos
-LA IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMAS DE WELLNES PARA LOS EMPLEADOS Y SU VINCULO CON GESTIÓN DEL AUSENTISMO
Federico Spoturno Merchot
Employee Relations Manager – HRBP Plata Region
Nestle
-EL GERENCIAMIENTO DEL CAPITAL HUMANO EN CAMBIOS ORGANIZACIONALES PROFUNDOS. ESTRATEGIAS PARA PILOTEAR FUSIONES Y ADQUISIONES
Juan Manuel Martin
Director de Recursos Humanos
Cervecería Argentina Isenbeck
-COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Pablo Granado
Director Human Capital
PWC Argentina
13:30- Almuerzo
15:00- MEJORES PRÁCTICAS EN DESARROLLO, COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y GESTIÓN
Gerenciando Baby Boomers, X, Y y preparándonos para los nativos digitales
Fernando Nizawa
Gerente de RRHH
Cartoon Network
15:30 WELLNESS Y SU VÍNCULO CON LA GESTIÓN DEL AUSENTISMO
Federico Spoturno Merchot
Employee Relations Manager
Nestle
16:00-Coffe Break
– TECNOLOGÍA APLICADA EN RRHH
16:30- CÓMO CONSTRUIR UNA CULTURA DE FEEDBACK BASADA EN EL USO DE HERRAMIENTAS DIGITALES
El proyecto “Feedback 365” . La aplicación de gestión de desempeño desarrollada por Mac Donald´s accesible de manera mobile o por la computadora, que permite recomendar o dar feedback sobre cualquier colaborador en la compañía, tanto apreciativo como correctivo por el trabajo diario.
Pretendemos con esto hacer el que feedback sea los 365 días del año, no solo de los jefes sino también de los pares o de las personas que están debajo y poder muchas veces mostrar trabajo e interacciones “invisibles” o “contribuciones” que realizamos en todo momento y no son reconocidas o quedan en el olvido.
Juan Ignacio Martinez
Corporate Human Capital Manager
Arcos Dorados
ANALYTICS EN ACCIÓN
Julián Malcon
Gestión de Talentos
UTE
17:30- ANALYTICS. LA EXPERIENCIA DE NATURA
Nadia Bertoncini
Coordinadora de HR Analytics
Natura
18:00- Fin de Conferencia
SPONSORS
FULL PRICE: $4.000 + IVA
ABONANDO ANTES DEL 04/05:
$3.500 + IVA*
CLIENTES WISE: 20% de descuento*
ABONANDO LUEGO DEL EVENTO: $5.000 + IVA
DESCUENTO POR GRUPOS
Si desea asistir solo al bloque de la mañana : COYUNTURA + ESTRATEGIA $2.800 + IVA (incluye acceso a conferencias de la mañana, refrigerios y estacionamiento. No incluye almuerzo)
Si desea asistir solo al bloque de la tarde: ESTRATEGIA + ANALITYCS + TECNOLOGÍA EN RRHH $2.800 + IVA (Incluye acceso a conferencias de la tarde, refrigerios y estacionamiento. No incluye almuerzo)
INSCRIBITE
*Incluye: desayuno, coffe breaks, almuerzo, acceso a conferencias y valet parking
*Promociones no acumulables
Política de Cancelación:
. Avisando 72 hs antes del evento, la imposibilidad de asistir, se les reconoce el importe abonado como crédito pudiendo servir para una próxima capacitación, teniendo una vigencia de 6 meses a partir de la fecha de emisión de factura.
. Avisando 48 hs antes del evento, solo el 60% de del importe abonado se reconoce como credito para una proxíma capacitacion, teniendo este crédito una vigencia de 6 meses a partir de la fecha de facturación.
. Avisando con menos de 48 hs de anticipación la imposibilidad de asistir al evento, no se reconocerá importe alguno como credito.
ORGANIZA Y COMERCIALIZA
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