Descripción

Career Path y Planes de Desarrollo Individual (PDI)

Impulsando el Crecimiento y la Retención:

Curso Práctico de Diseño e Implementación de Planes de Carrera y Desarrollo Individual (PDI)

En la guerra por el talento , las empresas ya no solo compiten por salarios, sino por ofrecer un camino de crecimiento claro. La mayor razón de fuga de sus mejores profesionales es la percepción de estancamiento. Como líder, su capacidad para diseñar y comunicar el futuro profesional de su equipo es su herramienta de retención más poderosa.

Este curso está diseñado para quienes entienden que el desarrollo del personal no es un gasto, sino una inversión directa en la motivación, el compromiso y la agilidad de la organización.

Objetivos de Aprendizaje

• Comprender y diseñar modelos de trayectorias profesionales.
• Elaborar Planes de Desarrollo Individual (PDI) efectivos basados en la metodología 70-20-10.
• Identificar y aplicar diferentes herramientas de desarrollo para cerrar brechas de competencias.

Contenidos Clave

• Diseño del Career Path (Trayectorias Profesionales)
• Modelos de Carrera: Exploración de modelos de carrera vertical, lateral y el modelo de «carrera en celosía» (lattice).
• Rutas y Mapas de Carrera: Cómo visualizar y comunicar las posibles rutas de crecimiento dentro de la organización.
• Definición de Pre-requisitos y Habilidades Clave para la transición entre niveles o puestos
• Elaboración del Plan de Desarrollo Individual (PDI)
• Vinculación con el Cuadro de Reemplazo: Transformar la identificación de la «brecha» de la Matriz de Talento en acciones concretas.
• La Regla 70-20-10: Aplicación práctica de la metodología
• Estructura de un PDI: Definición de Objetivos SMART de desarrollo y actividades, recursos necesarios y plazos.