Programa Ejecutivo: Lactarios Corporativos, Soft Landing y Gestión Estratégica de la Parentalidad

Crea entornos laborales inclusivos, retén talento femenino clave y cumple con las normativas vigentes

Para los líderes de Capital Humano, la transición de una colaboradora hacia la maternidad es un momento crítico. Ignorar las necesidades de una mujer gestante o gestionar su regreso al trabajo de manera rígida genera costos ocultos elevados: pérdida de profesionales de alto valor, caída en la productividad y daño directo a la marca empleadora.

Acompañar la parentalidad no es solo una acción de responsabilidad social; es una estrategia corporativa inteligente que reduce la rotación laboral. Además, ante las normativas vigentes en Argentina, la correcta implementación de espacios de lactancia y lactarios corporativos es un requerimiento legal y sanitario clave para las organizaciones.

Este programa ejecutivo de Wise Training te brinda el conocimiento técnico, biológico y normativo para adaptar la cultura de tu empresa, cuidando el bienestar familiar y la rentabilidad del negocio.

Beneficios para el Área de Capital Humano

Capacitar a tus líderes en políticas de parentalidad y retención de talento genera resultados medibles de inmediato:

• Blindaje del Talento Femenino: Diseñarás procesos para evitar la fuga de profesionales capacitadas en sus etapas de mayor proyección.

• Reducción del Ausentismo: Comprenderás el impacto de la lactancia en la salud infantil, disminuyendo licencias por enfermedad.

• Cumplimiento Legal y Normativo: Obtendrás las pautas exactas para adecuar un lactario en el lugar de trabajo según los estándares exigidos de higiene y conservación.

• Reincorporación Efectiva (Soft Landing): Implementarás esquemas de regreso paulatino que garantizan motivación, enfoque y continuidad operativa.

• Aumento del Employer Branding: Posicionarás a tu compañía como una organización inclusiva y de vanguardia, facilitando la atracción de talento.

¿A quién está dirigido?

Diseñado especialmente para:

• Directores, Gerentes y Especialistas de Recursos Humanos

• Responsables de Relaciones Laborales, Beneficios y Compensaciones

• Líderes de Cultura, Diversidad e Inclusión

• Médicos Laborales y Directivos de PyMEs

Programa del Curso: De la Normativa a la Implementación

El contenido aborda desde el análisis de negocio hasta la ejecución técnica en las instalaciones:

1: El Caso de Negocio — Parentalidad y Retención

• Impacto económico: Análisis de costos vinculados a la rotación post-maternidad y el burnout.

• Indicadores clave (KPIs): Cómo medir la relación entre las políticas de bienestar familiar, el engagement y la productividad.

 2: Acompañamiento a la Colaboradora Gestante

• Aspectos físicos y emocionales: Comprensión de la gestación en modalidades presenciales y de teletrabajo.

• Ergonomía laboral: Adecuación del puesto de trabajo antes de la licencia por maternidad.

• Liderazgo empático: Herramientas de comunicación interna para reportes directos y equipos.

3: Implementación de Lactarios Corporativos

• Requisitos técnicos: Espacios funcionales, estándares de higiene, privacidad y cadena de frío.

• Marco legal en Argentina: Cumplimiento normativo para evitar sanciones y garantizar condiciones sanitarias.

• Biología de la lactancia aplicada a RRHH: Tiempos de extracción y su impacto directo en la reducción del ausentismo.

4: Metodología Soft Landing para un Regreso Exitoso

• Diseño del plan de retorno: Estrategias de reincorporación paulatina, escalonada y flexible.

• Gestión de equipos: Alineación de expectativas con las áreas de trabajo durante el período de adaptación.

Modalidad e Inscripción

• Modalidad: Online en vivo vía Zoom / Presencial

• Certificación: Emitida por Wise Training.

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Posteo para LinkedIn

🤱 ¿Sabías que una gestión deficiente en el regreso de la licencia por maternidad es una de las principales causas de pérdida de talento femenino capacitado?

Garantizar un entorno laboral inclusivo y adaptado a la parentalidad no es solo un compromiso humano; es una decisión de negocio que impacta directamente en la rotación, el ausentismo y la marca empleadora.

Además, la correcta adecuación de espacios de lactancia en las empresas responde hoy a normativas legales y sanitarias clave que todo equipo de RRHH debe gestionar con precisión.

En Wise Training presentamos el programa ejecutivo: Construyendo Organizaciones Maternidad-Friendly: Soft Landing y Lactarios Corporativos.

Una capacitación estratégica diseñada para líderes de Capital Humano, Diversidad y Relaciones Laborales donde abordaremos:

✅ Soft Landing: Cómo estructurar planes de reincorporación paulatina que mantengan la productividad y la motivación.

✅ Lactarios Corporativos: Requisitos técnicos, de higiene y legales para cumplir con la normativa vigente.

✅ Indicadores de Retención: Cómo medir el impacto económico positivo del bienestar familiar en la organización.

Transformar la cultura corporativa es proteger el activo más valioso de tu empresa: sus personas. 💡

📩 ¿Querés participar o implementar este programa en formato In-Company para tus líderes?

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