Capital Humano VII Edición. 16/05/2018

Culminó exitosamente la 7ma. edición de Prácticas y Tendencias en la Gestión del Capital Humano.

Más de 50 ejecutivos pertenecientes a empresas medianas y grandes presenciaron las ponencias de prestigiosos disertantes.

Queremos agradecer a nuestros sponsors por hacer posible este encuentro

También queremos agradecer a los disertantes que nos han acompañado

Te invitamos a ver más fotos en nuestro facebook TOTS  https://www.facebook.com/media/set/?set=a.1646813665401573.1073741905.848088038607477&type=1&l=bdfcff8d23

 

 

 

 

 

 

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16 DE MAYO

LA REVOLUCIÓN DIGITAL EN LOS RECURSOS HUMANOS

UN dia INTENSIVO de NETWORKING junto a las EXPERIENCIA de EMPRESAS LÍDERES

EJES TEMÁTICOS

La intromisión de las redes sociales en la vida corporativa
La disrupción tecnológica en el gerenciamiento de los RRHH
El desafío de las compensaciones y los beneficios de los millennials
La digitalización del área: aspectos tributarios y laborales
Analytics y Métricas

 

CON LA EXPERIENCIA DE

value

PROGRAMA

08:30 Registro y desayuno

09:00 Apertura de la conferencia

09:15 HACIA DÓNDE VA EL MERCADO LABORAL ARGENTINO

•Repunte del dólar + suba de tasa de interés = aumento inflación. ¿Cómo terminarán los aumentos salariales? Todos los sectores acordaron cláusulas de renegociación.
•Principales puntos de los proyectos de Reforma Laboral que ingresaron al congreso.
•Evolución del mercado laboral. La irrupción de los venezolanos como nueva fuerza laboral.
•Los puestos de trabajo en el 2030. ¿RRHH deberá ser un sector disruptivo?
Walter Morales, Presidente, Wise Management SA

09:30 NOVEDADES EN TORNO A LAS REFORMAS DEL GOBIERNO. EL IMPACTO DE LAS MEDIDAS EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Julián de Diego, Presidente, De Diego & Asoc.

10: 45 TRANSFORMACIÓN DIGITAL. ASPECTOS TRIBUTARIOS Y LABORALES
Anibal Pardini, Abogado, ENCODE SA

11:15 Networking Coffee

11:45 EL FUTURO DEL TRABAJO
Juan Ignacio Martinez, Commercial Capabilities Manager (Training, Digital Learning & Development, GLAXO

12:15 INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE SELECCIÓN: LA EXPERIENCIA DE UNILEVER
Jimena Fernandez, HR Business Partner Manager, UNILEVER

12:45 LA EXPERIENCIA DE MERCADO LIBRE. CÓMO POTENCIAR LA EXPERIENCIA DE TRABAJO DIGITAL Y LA COLABORACIÓN. IMPACTOS EN LA IMPLEMENTACÓN DE WORKPLACE BY FACEBOOK
Natalia Mileo, Culture and Experience Head, MERCADO LIBRE

13:15 EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL CASO WALMART – ANALYTICS WORKPLACE Y “RECONOCEME” (STARME UP)
Natalia Kingsland, Talent and Culture Manager, WALMART

13:45 Almuerzo

15:00 EL TRABAJO DEL FUTURO. INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ROBÓTICA
Solana de Diego, Abogada, De Diego & Asoc.

15:30 HACIENDO VISIBLE LO INVISIBLE
Cómo la tecnología humaniza la gestión de las organizaciones y las ayuda a fortacer su cultura.
Ignacio Peña, Studio Partner Future of Organizations, Globant

16:00 Networking Coffee

16:30 POTENCIANDO EL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DEL BIG DATA Y ANALYTICS
Mariano Battistotti, HR Director, Oracle

17:00 VIVENCIANDO UNA METRICA DE TALENTO. CONCLUSIONES
Como cierre de la conferencia te invitamos a vivenciar una métrica propia de Talento y compartir el Mapa del Equipo de todos los participantes. Esto nos permite visualizar un benchmark de RRHH. Sólo tienes que ingresar a tu clave personal exclusiva y responder siguiendo las instrucciones. Inmediatamente tendrás tu Informe de Estilo de Liderazgo y Emociones Asociadas. La información se complementa con 12 competencias conductuales puras. Es una excelente información para potenciar tu conciencia y desarrollo personal. Durante la Conferencia en un breve intervención pondremos en Taller las conclusiones.

Gabriel Arnaudo, CEO, TTI Success Insights

17:30 Fin de Conferencia.

 

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