Congreso Compensaciones y Beneficios 31/07/20
PROGRAMA
09:00 Apertura
09:15 Cambios en las estrategias de ajustes salariales de las empresas luego de marzo 2020
- Impacto de la pandemia en los programas de C&B.
- Cambios en la estrategia y en los programas de C&B
- Nuevos beneficios implementados.-Nuevas acciones programadas al final de la pandemia
- Como mantener la motivación y el foco en el negocio a través de los programas de Recompensa
Mariano Dantas – Dantas Consultores
09:45 Beneficios en industrias sindicalizadas
Leandro Lanfranco – Director de Recursos Humanos – Brinks
10:15 Iniciativas para ahorra costos en beneficios. La experiencia de GE
Hernán Ventura – Gerente de Compensaciones – General Electric
10:45 Pausa activa
11:00 Decisiones basadas en la Data
Alan Schulte – Head of South Latam Relationship Management -LinkedIn
11:30 Acciones regionales frente a la pandemia. La experiencia de Schneider
Jazmin Kevorkian – Regional Rewards South America- Schneider
12:00 Pausa activa
12:15 Experiencia MELI: #CodoACodo en tiempos de Covid-19″
Victoria Libano – Rewards Manager – Mercado Libre
Antonella Scola – Communication & Employer Branding Senior Manager – Mercado Libre
12:45 Desafíos, adaptabilidad y repriorización en el actual contexto. La experiencia de Quilmes
13:00 Ronda de preguntas y respuestas
13:30 Fin de conferencia
10 Comentarios
Excelente contenido y profesionalismo de las presentaciones
Muy buena la conferencia y me encanto el break. Gracias por el esfuerzo para que todo salga fantastico y con unos panelistas inmensos que compartieron sus experiencias
Me gusto mucho que se comentara que se hace en distintas organizaciones a nivel mundial.
La conferencia fue muy interesante, con temas actuales y la pausa de gym nos ayudó a descomprimir. Muy contenta de haber participado y mis felcitaciones a los disertantes y organizadores del evento.
La misma abarcó varios temas de la actualidad, los cuales nos ayudan a los profesionales de HR a prepararnos para la nueva normalidad que vendrá después de esta situación.
Fue muy interesante conocer sobre las distintas experiencias que están transitando empresas de distintos rubros a partir de la pandemia y las prácticas que están implementando o adaptando para poder superar este contexto tan particular, que golpea directamente sobre las compañías y sus colaboradores. En este momento, las estrategias tendientes al cuidado de nuestra gente cobran mayor relevancia y hacen la diferencia en cuanto a la experiencia del empleado.
Me sirvió mucho para tomar nota y sacar ideas de cómo llevar esta etapa en cuanto a beneficios para nuestros empleados. Y de cómo ayudar a nuestros líderes guiándolos para compensar a nuestro equipo no solo en lo monetario.
Todas estas circunstancias y esta nueva modalidad es nueva para las empresas, y este tipo de taller nos ayuda a pensar cómo mejorar desde RR.HH. para que la empresa siga su camino en lograr su objetivo con su equipo motivado.
Super interesante y dio muchas ideas.
La verdad, excelente todo! Me parecieron muy interesantes todos los disertantes; me gustó que haya de distintos rubros. En particular, me gustaron mucho más las presentaciones de LinkedIn con el análisis de data, Mercado Libre y Quilmes, que ofrecen creo yo un paquete de beneficios super atractivo y del cual podemos aprender.
Muy interesante todos los temas, prestentaciones y el tiempo destinado para cada una de ellas.