Descripción

Decisiones de RRHH basadas en la data

¿Cuales serán las nuevas prioridades del mercado? 

– ¿En qué procesos conviene aplicar People Analytics?

– Lo que buscan las empresas vs lo que buscan los profesionales en un mercado en transformación

– Lo que la data nos muestra sobre el futuro del trabajo

– ¿Qué nos muestra la data sobre el miedo al desempleo impulsado por el aumento del uso de tecnología?